بجد يا جماعة سؤال بيطرح نفسة وبقوة
هو المدير بيعمل اية ؟؟؟
لالالالالالا بجد بيعمل اية ؟؟؟
سؤال وجية جدااااااااااااااااااااااا
...
علشان العربية كل يوم تروح تجيبة من البيت
وترجعة تانى
وافخم غرفة فى مبنى الشركة من افخم فرش واثاث
تكييف تليفونات سكرتيرة خاصة
سلامات من كل فرد وتعظيمات
وصباح الخير يا افندم ..الخ
و المصيبة بيقبض اكبر مرتب ... مع الهنا اللى هو فية دا كلوا
على اية ؟؟؟
دا اخرة يمضى شوية ورق ...ويرد على شوية تليفونات ....
وكمان اللى مش عاوز يرد علية بيقول للسكرتيرة ..قوليلة مش موجود
وان كان يتكرم ويتنازل كل شهر مرة كدا ولا حاجة وينزل يمر على المصنع مثلا
والعامل اللى بيقف يا عينى من صباحية ربنا على الالة
لما بيطلع عين اللى خلفوة ..مبيكملش مرتبة نص مرتب المدير
حد يقدر يفسرلى لية ؟؟؟
ولو عرفت لية ....
اهنيك تقدر تروح تشتغل مدير من الصبح
منتديات جزيرة الاحلام > شاطىء العلوم و المعرفه > واحة التنمية البشرية ( إدارة ، تسويق ، ادارة الكترونيه ، سكرترية ) > علم الإدارة
تعرف يا اكرم انا زيك كنت باسأل نفسي السؤال ده
لكن لم استلمت ادارة مدرسه -طبعا استلمتها لمدة شهرين بس لحد ماعينوا مديرة مدرسه جديدة بدل اللي نقلت - بطلت اسأل لأني عرفت صحيح ان الشغل اقل لكن المسئوليه اكبر
في حكمة عندنا بتقول الوكاله عمل ولا مسئوليه والادارة مسئوليه ولا عمل
طب ايه رأيك ان العامل اللي بيكد ويشتغل ده باله اريح من الف مدير
تعب الجسد ولا وجع الدماغ انا بتكلم من منطق تجربه
لكن لم استلمت ادارة مدرسه -طبعا استلمتها لمدة شهرين بس لحد ماعينوا مديرة مدرسه جديدة بدل اللي نقلت - بطلت اسأل لأني عرفت صحيح ان الشغل اقل لكن المسئوليه اكبر
في حكمة عندنا بتقول الوكاله عمل ولا مسئوليه والادارة مسئوليه ولا عمل
طب ايه رأيك ان العامل اللي بيكد ويشتغل ده باله اريح من الف مدير
تعب الجسد ولا وجع الدماغ انا بتكلم من منطق تجربه
صح والله يا اكرم
فعلا سؤال وجيه وغريب
يا ريت حد مدير هنا يفسرلنا الحكايه دي
فعلا سؤال وجيه وغريب
يا ريت حد مدير هنا يفسرلنا الحكايه دي
المــدير
هو المسؤول عن أعمال وإنجازات عدد من العاملين في المؤسسة أو المنظمة. وتختلف هذه المسؤولية حسب الرتبة والموقع والمهام.
المدير في الإدارة العليا
رئيس الجمعية, نائب الرئيس, المدير التنفيذي .
أهم مسؤولياته:
وضع السياسة العامة للمؤسسة.
اختيار المدراء التنفيذيين.
التعامل مع التمويل والبيئة الخارجية.
حل المشاكل الكبرى.
تمثيل خارجي للمؤسسة أو المنظمة.
المدير في الإدارة الوسطى
مدير فرع, رئيس قسم, منسق, رئيس وحدة, مشرف, رئيس فريق عمل, مدير إداري, مدير مالي ... الخ.
أهم مسؤولياته :
المشاركة في وضع السياسة العامة.
تحضير الخطط اللازمة.
تنظيم العمل المطلوب.
قيادة عمل المجموعة.
تنسيق الجهود.
إشراف ومراقبة الإنجازات.
إعلام الإدارة العليا وتنفيذ قراراتهم.
الوظائف الأساسية للمسؤول :
واضع سياسات Policy Maker
مخطط Planner
إداري منفذ ينجز الأعمال المطلوبة Executive
كماً ونوعاً وفي الوقت المحدد
فني / مدرب Trainer / Technical
ممثل خارجي للمنظمة أو ممثل Representative / External Group
لمجموعته أمام المسؤول
مسؤول عن المكافأة والعقاب Rewards & Punishment
يقيم العمل مع العاملين
حكم ووسيط مسؤول عن إدارة Arbitrator & Mediator
مشاكل ونزاعات العمل
المهارات الواجب توفرها في المدير :
مهارات إنسانية Human Skills
السلوك الفردي والعلاقة بالآخرين وأسلوب التعامل, سلوك الاتصال والتواصل والقيادة والتفاعل مع الآخرين في المواقف الجماعية المختلفة.
مهارات فنية
المعلومات الفنية المطلوبة للقيام بالعمل.
مهارات تجريدية
النظرة الشاملة للأمور, يربط بين العناصر المختلفة وينسق بين القرارات العديدة.
طب شكرا يا سيسو علي التوضيح
بس يا ريت تشغلني عندك مدير ..................
بس يا ريت تشغلني عندك مدير ..................
سيسوا .....خلاص قال اكتر من اللى انا كنت هقولة بمرااااااحل
كلامك يااكرم يدل على شخصيتك احسنت
العفو يا معلم
وشكرا لمرورك الكريم
وشكرا لمرورك الكريم
ان معاك فى كلامك بس هل اى عمل ممكن يمشى من غير مدير
ع فكره يااكرم .. المدير ده مبيبقاش فاضي زي مانت متخيل ..
بصراحه الشركه اللي كنت بشتغل فيها كان الشغل شغل ..
والمديرين كان طالع عينيهم .. لانهم يعتبروا اصحاب الشغل لان صاحب المجموعه بره مصر ..
وفي مديره معينه (( بصراحه انا لو صاحبة شركه )) مش هاستخسر فيها اي مرتب .. بجد ربنا يجازيها خير ..
كفايه بس المسئوليات اللي فوق دماغهم .. وحرقة الدم .. مهما كان بقا المرتب ..
ده غير بقا ان ديه حكمة ربنا .. لو الناس كلها مديرين مش هنلاقي الاكل اللي بناكله .. المهم ان كل واحد يرضي ضميره ..
ويخاف ربنا .. ويبقى راضي باللي مقسوم له .
بصراحه الشركه اللي كنت بشتغل فيها كان الشغل شغل ..
والمديرين كان طالع عينيهم .. لانهم يعتبروا اصحاب الشغل لان صاحب المجموعه بره مصر ..
وفي مديره معينه (( بصراحه انا لو صاحبة شركه )) مش هاستخسر فيها اي مرتب .. بجد ربنا يجازيها خير ..
كفايه بس المسئوليات اللي فوق دماغهم .. وحرقة الدم .. مهما كان بقا المرتب ..
ده غير بقا ان ديه حكمة ربنا .. لو الناس كلها مديرين مش هنلاقي الاكل اللي بناكله .. المهم ان كل واحد يرضي ضميره ..
ويخاف ربنا .. ويبقى راضي باللي مقسوم له .
هاقولك المدير المسئول بيعمل ايه
تخـــيل لو مشكله حصلت بين العميل فى الشركه و عامل فى الشركه مثلا نقول مهندس التصميمات مثلا
مين اللى هيحصل المشكله دى
الشركه بتبقى محتاجه حد يخليها تبقى فوق وفوق مين اللى هيقدر يقول للعميل عاوزين كذا كذا
فعلا العمل غير المسئوليه بكتير
ده ابسط مثال قولته تخيل بقى الشركات العملاقه وكده
تخـــيل لو مشكله حصلت بين العميل فى الشركه و عامل فى الشركه مثلا نقول مهندس التصميمات مثلا
مين اللى هيحصل المشكله دى
الشركه بتبقى محتاجه حد يخليها تبقى فوق وفوق مين اللى هيقدر يقول للعميل عاوزين كذا كذا
فعلا العمل غير المسئوليه بكتير
ده ابسط مثال قولته تخيل بقى الشركات العملاقه وكده
والله تقريبا الكلام اللى كنت هاقوله الزملاء اتفضلوا قالوه ...
لكن من الاكيد ان المدير ده يبقى عنده عربيه ومكتب خاض وسكرتيره .. وده طبعآآ لانه بيقابل شخصيات ع نفس المستوى خاصه
ان كانت المجموعه كبيره .. وملتى ناشينوال مثلا ... .
وده طبعا مش معناه ان مالعهوش مسئوليات .... بالعكس ده المسئوليات اللى عليه بتبقى اكبر بكتير من المسئوليه اللى بتبقى على اى
عامل ف المؤسسه او المجموعه ..
لكن المهم زى ماواى نوت قالت ... ان كل واحد يرضى بنصيبه واللى مكتوب ليه
وكمان شكرآآآ جدآآ لسيسوو ع التوضيح الرائع .
el3'@med
لكن من الاكيد ان المدير ده يبقى عنده عربيه ومكتب خاض وسكرتيره .. وده طبعآآ لانه بيقابل شخصيات ع نفس المستوى خاصه
ان كانت المجموعه كبيره .. وملتى ناشينوال مثلا ... .
وده طبعا مش معناه ان مالعهوش مسئوليات .... بالعكس ده المسئوليات اللى عليه بتبقى اكبر بكتير من المسئوليه اللى بتبقى على اى
عامل ف المؤسسه او المجموعه ..
لكن المهم زى ماواى نوت قالت ... ان كل واحد يرضى بنصيبه واللى مكتوب ليه
وكمان شكرآآآ جدآآ لسيسوو ع التوضيح الرائع .
el3'@med
QUOTE(Siso BLack Cat @ Jan 19 2006, 02:59 PM)
المــدير
هو المسؤول عن أعمال وإنجازات عدد من العاملين في المؤسسة أو المنظمة. وتختلف هذه المسؤولية حسب الرتبة والموقع والمهام.
المدير في الإدارة العليا
رئيس الجمعية, نائب الرئيس, المدير التنفيذي .
أهم مسؤولياته:
وضع السياسة العامة للمؤسسة.
اختيار المدراء التنفيذيين.
التعامل مع التمويل والبيئة الخارجية.
حل المشاكل الكبرى.
تمثيل خارجي للمؤسسة أو المنظمة.
المدير في الإدارة الوسطى
مدير فرع, رئيس قسم, منسق, رئيس وحدة, مشرف, رئيس فريق عمل, مدير إداري, مدير مالي ... الخ.
أهم مسؤولياته :
المشاركة في وضع السياسة العامة.
تحضير الخطط اللازمة.
تنظيم العمل المطلوب.
قيادة عمل المجموعة.
تنسيق الجهود.
إشراف ومراقبة الإنجازات.
إعلام الإدارة العليا وتنفيذ قراراتهم.
الوظائف الأساسية للمسؤول :
واضع سياسات Policy Maker
مخطط Planner
إداري منفذ ينجز الأعمال المطلوبة Executive
كماً ونوعاً وفي الوقت المحدد
فني / مدرب Trainer / Technical
ممثل خارجي للمنظمة أو ممثل Representative / External Group
لمجموعته أمام المسؤول
مسؤول عن المكافأة والعقاب Rewards & Punishment
يقيم العمل مع العاملين
حكم ووسيط مسؤول عن إدارة Arbitrator & Mediator
مشاكل ونزاعات العمل
المهارات الواجب توفرها في المدير :
مهارات إنسانية Human Skills
السلوك الفردي والعلاقة بالآخرين وأسلوب التعامل, سلوك الاتصال والتواصل والقيادة والتفاعل مع الآخرين في المواقف الجماعية المختلفة.
مهارات فنية
المعلومات الفنية المطلوبة للقيام بالعمل.
مهارات تجريدية
النظرة الشاملة للأمور, يربط بين العناصر المختلفة وينسق بين القرارات العديدة.
هو المسؤول عن أعمال وإنجازات عدد من العاملين في المؤسسة أو المنظمة. وتختلف هذه المسؤولية حسب الرتبة والموقع والمهام.
المدير في الإدارة العليا
رئيس الجمعية, نائب الرئيس, المدير التنفيذي .
أهم مسؤولياته:
وضع السياسة العامة للمؤسسة.
اختيار المدراء التنفيذيين.
التعامل مع التمويل والبيئة الخارجية.
حل المشاكل الكبرى.
تمثيل خارجي للمؤسسة أو المنظمة.
المدير في الإدارة الوسطى
مدير فرع, رئيس قسم, منسق, رئيس وحدة, مشرف, رئيس فريق عمل, مدير إداري, مدير مالي ... الخ.
أهم مسؤولياته :
المشاركة في وضع السياسة العامة.
تحضير الخطط اللازمة.
تنظيم العمل المطلوب.
قيادة عمل المجموعة.
تنسيق الجهود.
إشراف ومراقبة الإنجازات.
إعلام الإدارة العليا وتنفيذ قراراتهم.
الوظائف الأساسية للمسؤول :
واضع سياسات Policy Maker
مخطط Planner
إداري منفذ ينجز الأعمال المطلوبة Executive
كماً ونوعاً وفي الوقت المحدد
فني / مدرب Trainer / Technical
ممثل خارجي للمنظمة أو ممثل Representative / External Group
لمجموعته أمام المسؤول
مسؤول عن المكافأة والعقاب Rewards & Punishment
يقيم العمل مع العاملين
حكم ووسيط مسؤول عن إدارة Arbitrator & Mediator
مشاكل ونزاعات العمل
المهارات الواجب توفرها في المدير :
مهارات إنسانية Human Skills
السلوك الفردي والعلاقة بالآخرين وأسلوب التعامل, سلوك الاتصال والتواصل والقيادة والتفاعل مع الآخرين في المواقف الجماعية المختلفة.
مهارات فنية
المعلومات الفنية المطلوبة للقيام بالعمل.
مهارات تجريدية
النظرة الشاملة للأمور, يربط بين العناصر المختلفة وينسق بين القرارات العديدة.
هوا الأخ شغال فى السياسه ولا ايه بالظبط ؟
ولا فاتح كتاب اداره اعمال و بينقل منه ؟
ايه الكلام الكبير الى كان مكتوب زمان فى الثانويه العامه فى الأقتصاد و الأحصاء الى عمرنا ما فهمناه ده ؟
بس يا زبادى الموضوع يتلخص فى كلمتين
روح افتح مشروع صغير جدآ مكون من اربع عاملين بالكتير وكون مدير عليهم وصدقنى
من بعدها هتروح كل يوم الصبح تبوس ايد المدير بتاعك و انت داخل الشركه
سالت انت نفسك لو ما فى مدير للعمل هيكون شكلة اية
بس
وابقى رد
بس
وابقى رد
موضوع مهم والاراء اجمل واجمل