akrm-nagy
Jan 22 2006, 01:14 AM
كان الفكر الادارى السائد فى الوقت
التالى لظهور الاله البخارية هو استعمال العامل كألة
وظل هذا الفكر سائد طويلا
وكانت انجح المصانع هى التى تعود عامليها
انهم بمجرد الدخول للعمل تنسى جمييييع مشاكلك
وتنسى اى شيئ سوى العمل
مفيش وقت للتفكير لازم تركز فى شغلك..
يعنى بالعربى .. اول ما تدخل من باب المصنع ..ارمى كل مشاكلك وراك
...دى كانت الفكرة وكان المديرين معجبين بيها جدااااااا
لغاية ما ظهرت فكرة مصانع GMC
الفكرة تتلخص فى حاجة بسيطة جدااااااااا
انك بدل ما كنت بترمى مشاكلك وانت داخل من باب المصنع
لأ هاتها معاك وانا احلهالك
وكانت اول الحلول المقدمة:
هو ان هذة الشركة الرائدة وجدت ان عدد كبير من العاملين لديها
يتركون صغارهم بالمنزل وحدهم ..وبالتالى بيكونوا قلقانين عليهم
فألحقت بالمصنع حضانة خاصة بأبناء العاملين
وسمحت بـ 10 دقائق فى وقت العمل الرسمى للعاملين بالاطمأنان
على ابنائهم
ان هذا الفعل قد ضاعف من انتاجية هذة المصانع
مما ادى الى تغير الفكر الادارى السائد فى هذا الوقت
والتحول لأسلوب الاهتمام بالعاملين
لأن هذا الاسلوب يخلق نوع من الولاء والحب بين العامل والمصنع او المنشأة
MoNy
Jan 22 2006, 06:13 AM
فعلا رائع
موضوع جميل جدا يا اكرم
لازم تكون فيه موده وثقه بين العامل ومديره
عشان الشغل يمشي ....
akrm-nagy
Jan 22 2006, 03:47 PM
دا اكيد يا مونى
ودة من اهم مبادئ الادارة الحديثة
زيادة الانتاجية من خلال العاملين
وشكرا على مرورك
السندباد
Oct 11 2007, 09:38 AM
والله يا اكرم فكره كويسه بس صعب تطبيقها فى الوقت الحالى
مش عارف ليه
انما ده الشئ الواضح تماما الان
السندباد
Oct 11 2007, 09:39 AM
والله يا اكرم فكره كويسه بس صعب تطبيقها فى الوقت الحالى
مش عارف ليه
انما ده الشئ الواضح تماما الان
على الاقل بالنسبه الى
شكرا جزيلا يا اكرم
abo_gooda
Oct 11 2007, 02:01 PM
فكر جميل
drbagha
Jan 14 2008, 05:08 PM
السلام عليكم جميعا اعزائى الزوار الكرام ,
الموضوع دة مهم جدا فى العصر الحالى وهو الاهتمام بالعاملين ( العملاء الداخليين )
ومنستغربش لما نقول عملاء يستوجب على الشركة انها تراعيهم وتفعل كل مافى وسعها لمحاولة
ارضائهم وتحقيق مطالبهم ورغباتهم .. والموضوع اللى اتكلم فية اخونا العزيز دة من الاتجاهات
الحديثة فى مجال ادارة الاعمال ويسمى بـ ( جودة الحياة الوظيفية ) والتى من شأنها النظر الى
العمالة الموجودة بالمنظمة على انهم اصول فى المنظمة وليسوا ادوات فقط لتحقيق اهداف معينة
.......... فحينما نرتقى بالعامل سترتقى الشركة ..لانه ليس هناك بناءا فخما وصامدا الا اذا كان
قاعه متينا وصلداً .وهؤلاء العمال هم اساس ( القاعدة او القاع ) .
ان الذى ينظر الى كبرى الشركات العالمية سيجد ان اول مااهتمت به هى الموارد البشرية ايمانا
منها بانه لا جدوى من الاموال والمواد الالات الا اذا كان هناك من يدمج هذة الاشياء مع بعضها
البعض مكونا هدفا مخططا من ذى قبل .
واخيراً ... Non of us is more smarter than that all of us ..
ولكم كل التحية
محمد باغه